最高人民法院


最高人民法院对几年来未与配偶或家庭通讯又查无下落的劳改犯人提出离婚应如何处理问题的函复

1957年10月16日，最高人民法院

四川省高级人民法院：
你院本年9月3日法研字第83号来函收悉。关于劳改犯人几年来未与配偶或家庭通讯又查无下落，他的配偶提出离婚应当如何处理问题，我们意见，不必适用死亡宣告程序，可参照本院与公安部、司法部1956年9月22日联合通知中所提办法处理，即经查明确实不知该劳改犯的下落，可予以缺席判决。

附：四川省高级人民法院关于几年来未与配偶或家庭通讯又查无下落的劳改犯人提出离婚应如何处理问题的请示 法研字第83号
最高人民法院：
接灌县人民法院请示关于劳改犯人几年未与配偶或家庭通信，又查无下落，他的配偶请求离婚，可否比照革命军人两年无通信关系的规定准予离婚问题。我们认为：革命军人经常负有战斗任务，和劳改人犯一般不通信、无下落，情况完全不同，不能比照处理。但对个别案件，具有失踪亡宣告程序，判决宣告劳改犯的死亡，以消灭双方的婚姻关系。这样作法，是否适当，报请指示。（抄报：中央司法部）
1957年9月3日


人事部


人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函
人事部

复函
卫生部人事司：
你司询问国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》的问题，经研究，现就有关问题答复如下：
一、根据《劳动法》第二条第二款的规定和国家机关、事业单位工勤人员的劳动特点，凡与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。
二、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其工资、福利按照国家关于机关、事业单位工资、福利的规定执行。
三、根据《国务院关于职工工作时间的决定》（国务院1995年174号令），国家机关、事业单位实行统一的工作时间。不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
四、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其养老、医疗、工伤和生育等社会保险按现行管理办法执行。
五、根据《劳动法》第八十七条规定：“县级以上各级人民政府有关部门，在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”。国家机关、事业单位普遍实行劳动合同制管理的单位的工勤人员，其管理和依法监督由人事行政部门负责。



1995年4月5日