浙江省宁波市人民政府


宁波市人民政府关于印发《宁波市金融单位运钞保卫工作规定》的通知
宁波市人民政府


通知
各县（市）、区人民政府，市政府各有关部门、有关单位：
现将《宁波市金融单位运钞保卫工作规定》印发给你们，请认真遵照执行。
宁波市人民政府
一九九六年四月八日

宁波市金融单位运钞保卫工作规定
第一条 为加强金融单位运钞保卫工作，保障国家财产的安全，保证金融事业的顺利发展，根据有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称金融单位，是指人民银行、专业银行、商业银行、政策性银行以及其它非银行金融机构。
第三条 金融单位应加强对运钞保卫工作的领导和管理，确保国家财产和职工人身安全，防止刑事和治安案件的发生。
第四条 金融单位运钞应当使用专用运钞车，未配备专用运钞车的，运钞时车内应当设有坚固防护装置的存放现金的箱（包）并锁定。
第五条 跨县（市）、区远途押运，必须派护卫车，实行两人以上武装押运。
第六条 运钞的押运人员必须是本单位职工或是专职押运人员，不得雇用临时工。
第七条 押运员、业务员、司机在押运中应当明确各自职责，并明确责任人。押运员主要是做好保卫、警戒工作，不得兼任司机或业务员。
第八条 运钞车出车前，押运员、业务员、司机等应按各自职责，对车况、油料、通讯工具、消防器材、防卫武器、器械等进行检查。
第九条 押运员在运钞过程中，应当时刻保持警惕性，在现金（含金银、有价证券等）装卸时，应当由一名押运员持武器或器械在车旁负责警戒。
第十条 金融单位应当在运钞车到达之前，派员在单位周围担任警戒任务，如发现可疑情况，应迅速通知运钞车改变路线，并报告公安机关。
第十一条 运钞车应当配备必要的通讯工具，能随时与本单位或警方进行联系。
第十二条 运钞车途中发生故障或交通事故，不能及时修复或处理的，随车人员应当守护现场，并与附近的金融单位或公安机关取得联系，及时采取有效措施，确保安全。
第十三条 运钞车到达目的地时，应当最大限度地靠近库房停放。押运员必须在款项安全入库（柜），通勤门落锁并确认无异常情况后，方可离开。
第十四条 执行押运任务的人员（含业务员、司机）必须遵守下列规定：
（一）不得泄露启运时间、行车路线和押运款项等情况；
（二）不得单独行动，不得饮酒，不得在车箱内吸烟，不得携带违禁物品和私人物品；
（三）不得让与押运无关的人员搭车；
（四）不得无故改变行车路线；
（五）不得办理与押运任务无关的事项。
第十五条 金融单位应制订好运钞过程中的应急预案，并经常进行演练和检查。
第十六条 公安机关应当为保证执行任务的运钞车辆的安全做好以下工作：
（一）按照规定核发《免检通行证》；
（二）对持有《免检通行证》的运钞车辆，应当免检放行，视情况提供就近停靠的便利和给予必要的停靠时间；
（三）执行运钞任务的车辆如发生交通违章情况，公安机关应当先登记放行，后予处理；
（四）执行任务的运钞车辆如发生交通事故，公安机关应当迅速赴现场处理，防止群众围观和发生哄抢事件，协助押运人员确保运钞车辆的安全。
第十七条 执行本规定成绩显著的单位和个人，分别由上级金融单位或公安机关给予表彰、奖励。
第十八条 对违反本规定的金融单位或个人，由主管金融单位或主管公安机关发出《限期整改通知书》，责令限期整改，并由上级金融主管部门对该单位治安保卫工作负责人和直接责任者给予行政处分；对限期整改执行不力，造成国家财产损失的，由有关部门依法追究法律责任。
第十九条 本规定的具体应用问题，由中国人民银行宁波市分行和市公安局按各自的职责进行解释。
第二十条 本规定自发布之日起施行。



1996年4月8日
重庆市人民政府


重庆市重奖市级国有工业企业厂长（经理）试行办法
重庆市人民政府


（重府发〔1993〕231号，1993年12月13日发布）


第一条 为推动重庆工业经济高速高效发展，充分发挥重点企业的骨干带头全用，进一步调动企业经营者发展生产、提高效益的积极性，根据市政府意见，设立厂长（经理）实行年度考核，一次性重奖。为此，特制定本办法。
第二条 奖励范围：重庆地方市级国有工业企业（含股份制工业企业）。辖区内的中央、省属工业企业比照本办法办理。
第三条 奖励对象：企业现任厂长（经理）。
第四条 奖励原则：根据国家新的工业经济评价考核指标体系，参照国际惯例，从企业投入与产出绝对指标与相对指标两个方面综合评价企业经济成果。注重工作实绩、突出经济效益，实行重奖，鼓励先进。
第五条 奖励条件：凡同时具备下列条件，按综合评价得分排序，对排位前列的企业，期厂长（经理）可以获得市人民政府一次性重奖。
（一）按照国家新的工业经济评价考核指标体系，综合效益指数高于全市平均水平30个百分点，并进入重庆工业企业五十强的企业；
（二）实现利税（利润总额、产品销售税金及附加）增幅超过全市国有工业盈利企业平均水平20个百分点，净增额在300万元以上；
（三）人均创利税为全市国有工业盈利企业平均水平的2倍，同比增长20％以上；
（四）企业连续两年盈利（含考核年芳）。考核年度应上较税利总额比上年增加，当年入库率达95％以上；
在符合同等奖励条件的情况下，为确定企业排列位次，上述四项考核指标权数分别确定为：30、25、25、20。
以上有关经济指标的考核，以新的统计指标考核体系，并经有权的会计师事务所注册会计师审查和市财政局批复后的新的企业财务决算报表中所载数字为准。
第六条 奖励办法：凡符合奖励条件的企业，以税利净增额为依据，凡实现税利净增额在300万元及其以上的，按1％比例金额计发奖励金，最高获奖额不超过30万元。
第七条 奖励程序
（一）对于符合条件的市级国有工业企业厂长（经理）的奖励，待次圻企业财务决算审查后，经市财政局清理提供有关指标数据，由市政府工业经济评价考核办公室牵头，与市经委、市财政局、市统计局联合会审后报市政府批准兑现。
（二）符合获奖条件的中央、省属在渝工业企业，每年四月由市政府工业经济评价考核办公室提出获奖企业范围建议名单，与市经委、市财政局、市统计局联合会审测算，报市政府批准后联合行文，企业按有关奖励程序办理手续，并报上级备案。
第八条 其他
（一）获奖的地方市级国有工业企业，厂长（经理）奖金由市政府支付；获奖的中居、省属在渝工业企业，厂长（经理）奖金由企业自行解决。
（二）获市人民政府重奖的厂长（经理），企业承包奖金仍可按承包规定领取。
（三）获奖企业其它现职厂级领导和职工的奖励由企业按《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定自主决定。
（四）获奖股份制企业总经理的奖金由公司董事会自主确定，奖金由企业支付。
（五）区（市）县级企业或参照本办法办理，具体事宜由各区（市）县人民政府自定。
（六）为落实、体现政府对有功厂长（经理）的重奖精神，凡获奖者所获奖金归个人所有和支配。
第九条 本试行办法由市政府工业经济评价考核办公室负责解释。
第十条 本试行办法自1993年起试行。






1993年12月13日