交通部


交通部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知
1994年2月18日，交通部

部属企、事业单位：
为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的劳动积极性，今年二月三日，李鹏总理签署国务院146号令，发布了《国务院关于职工工作时间的规定》。二月八日，劳动部、人事部又发布了有关实施办法（附劳部发〈1994〉66号文）。为了更好地贯彻国务院146号令，结合交通企、事业单位的生产和工作特点，现就有关问题提出如下意见：
一、各单位要认真贯彻执行国务院146号令，落实劳部发（1994）66号文有关规定，部属企、事业单位要根据自身特点制订实施细则，作到既保证工作生产正常运作，又要落实好新工时制度。
二、国家机关、事业单位和在京部属企业管理部门，实行统一的工作时间，自1994年3月1日起，每一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环，不受月份、年份限制。
三、部属中等和中等以上各类学校按国家教委有关意见办理，即：先试行每周五天半工作制。
四、因工作需要，实行集中公休的职工，每工作满一年，增加集中休假26天。
五、实行四班三运转班制的职工，原则上按原班制执行。
六、实行连续三班制和长年12ｈ或24ｈ值班制度的职工，每年增加休假26天。
七、部属企、事业单位对在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，需缩短工时时，按劳部发（1994）66号文规定，报部核批。
八、部属企、事业单位原则上均从1994年3月1日起施行新工时制度。
各单位在实行新工时制度过程中，有何新问题，请及时告部人事劳动司。

附件：劳动部 人事部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知

劳部发〔1994〕66号

各省、自治区、直辖市劳动、人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构：
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我们制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，现发给你们，请遵照执行，并将执行中的经验和问题按两部的职责范围，分别报送。

附件：《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称“《规定》”），制定本办法。
第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 职工实行每日工作8ｈ，平均每周工作44ｈ的工时制度。实行这一制度，应保证完成生产和工作任务，不增加人员编制和财政支出，不减少职工的收入。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以再适当缩短工作时间。
国家机关、事业单位需缩短工时的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报国务院人事行政主管部门批准。
企业需缩短工时的，属于中央直属企业的，经主管部门审核，报国务院劳动行政主管部门批准。属于地方企业的，经当地主管部门审核，报当地劳动部门批准。
第五条 由于工作性质和职责的限制，不宜实行定时工作制的职工，由国务院行业、系统主管部门提出意见，报国务院劳动、人事行政主管部门批准，可以实行不定时工作制。
第六条 各单位在正常情况下不得安排职工加班加点。下列情况除外：
（一）在法定节日和公休假日内工作不能间断的；
（二）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（三）由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；
（四）由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需进行抢救的；
（五）为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
第七条 国家机关、事业单位职工由于需要完成紧急任务加班加点的，应安排同等时间的补休。
第八条 国家机关、事业单位实行统一的工作和休息时间，自《规定》施行之日（即1994年3月1日）起，第一周的星期六和星期日为休息日，第二周的星期日为休息日，依此循环，不受月份、年份限制。
因工作需要，个别部门、单位不能执行上述统一规定，为保证工作的正常运行需要轮班的，可根据实际情况自行安排，并报各级人事部门备案。
第九条 企业单位实行平均每周工作44ｈ工时制度。根据具体情况，可将每两周中的两个半天作息时间调换为一天休息。
第十条 从1994年3月1日开始施行平均每周44小时工时制度确有困难的个别行业、企业，可以适当延期，但最迟不得超过1994年5月1日。
第十一条 各级劳动、人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查，对违反《规定》的，按有关规定予以处罚。
第十二条 省、自治区、直辖市人民政府根据本办法可制定实施细则。
第十三条 本办法由劳动部和人事部在各自的职责范围内负责解释。
第十四条 本办法自1994年3月1日起施行。


国家版权局


关于认真做好“版权保护与版权产业发展”征文活动组织工作的通知 国权办[2003]11号




国权办[2003]11号



各省、自治区、直辖市版权局：

为完善版权法律制度，促进我国版权产业发展，配合国家版权局调研工作的进行和中国版权协会第一届《版权产业论坛》的筹办，由中国版权协会、中国版权保护中心、江苏省版权局主办的“版权保护与版权产业发展”征文活动已经开始，请各省、自治区、直辖市版权局认真组织辖区内版权管理及版权相关产业、企业人士，就此专题进行调查研究，深入思考，并积极参与征文活动。

征文工作截止期为6月15日，评奖活动将在今年下半年举行；同时《中国版权》杂志将开辟专栏，刊登优秀文章。





附件：“版权保护与版权产业发展”征文活动启事





二OO三年三月十七日

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“版权保护与版权产业发展”征文活动启事

一、征文主旨

版权作为一种智力成果权，在推动人类文明进步和经济发展中扮演着十分重要的角色，尤其是知识经济时代，版权在推动经济发展过程中的作用更加显著，并逐步形成了新型的产业形态。无论发达之欧美，抑或正在发展之中国，出版、传播、影视、音像、娱乐，以及软件、网络等，不管是传统型的、还是最新类型产业门类，都在以前所未有的业绩和发展态势影响着本国乃至世界经济的进程。

与传统产业不同，知识经济主要以知识为资源，以知识创新为产业内容。在其产业运行的链条上，版权产品与服务的高附加值主要得益于版权的拥有、行使、保护与管理，可以说，版权正成为知识经济发展重要的动力之源。

将版权保护与管理融入产业发展，既为产业发展营造良好的外部法律环境，同时也为产业和企业整合资源、追求产业利益最大化提供不可或缺的制度手段。版权工作已成为诸多企业日益重要的业务环节，它包括采取技术措施保护版权，版权许可、转让与质押，有关合同签订与管理，以版权为媒介之融资，版权的国内国际贸易等。在此背景下，产业的发展及其版权的保护与管理，在理论和实践上提出了前所未有的挑战。

为此，我们特举办“版权保护与版权产业发展”征文活动，和全国版权界、产业界同仁一道，深入探讨版权产业发展中的有关问题。

二、征文要求

征文采取自由命题。需说明的是：（1）倡导深入产业实践，尤其是以版权管理推动产业发展的新思路、新探索；（2）理论探讨应结合产业特点，避免空泛之谈；（3）篇幅长短均可，而言简意赅者为佳，重事例、重分析；（4）对国外经验与惯例，希望有分析与评价，最好与中国实践相结合；（5）希望对影视、音像、娱乐、演出以及实用艺术等领域的版权工作予以特别关注。

来稿请详细注明应征者的地址、电话、电子信箱。并在信封上注明“征文”字样。

来稿请寄：北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦5层《中国版权》征文办公室，邮编100044；电子信箱qing 5051@sina。

截稿期为2003年6月15日。

三、评奖说明：

组成征文评审委员会，成员为来自版权界、产业界、法律界资深人士。评审工作分两个阶段：先由评委个人分别阅评打分，再对入围作品集中讨论并定级。

奖项设置：征文设单位奖、个人奖和组织奖。

（1）单位奖：单位以自己名义参评，介绍自身成功的做法，或探索中的经验、教训和思考；

（2）个人奖：参评者为个人身份，文章内容不限；

（3）组织奖：专门奖励发动本地区、系统内人员、单位积极参与征文活动的组织者。同时，在组织单位推荐的情况下，可对在组织活动中有贡献者颁发个人贡献奖（与独立的个人奖不同）。评奖标准将综合考虑其所组织征文的数量与质量等。

四、作品用途：

对本次征文中的优秀作品，我们将在《中国版权》杂志上刊发；必要时，将考虑推出征文作品专号，或结集出版图书。同时，我们还将向其他报刊推荐。（不同意这些使用方式者，请应征者在来稿时做出特别声明！我们将尊重应征者的权利。）

五、颁奖活动：

征文活动举办者将于2003年秋季举办征文颁奖仪式，并开展与征文主题有关的研讨会。届时，我们将结合评奖结果，邀请获奖个人、获奖单位负责人、有关产业与行政管理者以及资深专家等，到会发言。研讨会将努力追求权威性、前沿性、实务性。

六、组织工作

主管部门：国家版权局;

主办单位：中国版权协会、中国版权保护中心、江苏省版权局；

承办单位：《中国版权》杂志编辑部